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加強宣導有關公立各級學校教師兼職相關規定
by 人事室, 2015-10-26 10:33, Views(478)
主旨:請各校加強宣導有關公立各級學校專任教師(含兼任行政職務教師)兼職相關規定,
           避免同仁誤觸法網,請查照。
說明:
一、相關文號:教育部104年5月13日臺教人(二)字第1040061857號函。
二、查司法院大法官釋字第308號解釋:「...兼任學校行政職務之教師,就其兼任之行政
       職務,則有公務員服務法之適用」,依上開規定,兼任行政職務教師之兼職,應依公
       務員服務法(下稱服務法)相關規定辦理;至未兼行政職務教師之兼職,則依教育人員
       任用條例第34條及公立各級學校專任教師兼職處理原則相關規定辦理。
三、依服務法第13條第1項及第2項、第14條、第14條之2及第14條之3規定,公務員不得
       經營商業或投機事業,亦不得兼任公司(商號)負責人、董事及監察人,如擬兼任教學
       、研究工作、非以營利為目的之事業或團體職務,無論是否領有報酬,均應經權責機
       關許可後始得為之。
四、又查「教育人員任用條例」第34條:「專任教育人員,除法令另有規定外,不得在
       外兼課或兼職。」,教育部並訂有「公立各級學校專任教師兼職處理原則」據以規
       範公立學校教師之兼職事宜,重要規定如下:
    (一)第2點:「教師在服務學校以外之機關(構)兼職,依本原則規定辦理。但兼任行
          政職務之教師,其兼職範圍及許可程序,依公務員服務法規定辦理,並不適用第三
          點及第四點規定」。
    (二)第8點:「教師兼職不得影響本職工作,且須符合校內基本授課時數及工作要求,
          並事先以書面報經學校核准,於期滿續兼或兼職職務異動時,應重行申請」。
    (三)第9點:「教師兼職有下列情形之一者,學校應不予核准或於兼職期間廢止其核准:
          (一)與本職工作性質不相容。(二)教師評鑑未符合學校標準。(三)對本職工作有不良
          影響之虞。(四)有損學校或教師形象之虞。...各級學校應就教師之兼職每年定期進
          行評估檢討,作為是否同意教師繼續兼職之依據」。
    (四)爰公立學校未兼任行政職務之專任教師,在不影響本職工作前提下,其得兼職範圍
          及職務,係依「公立各級學校專任教師兼職處理原則」第3點及第4點規定辦理,並
          應事先以書面報經學校核准。
五、另檢附銓敘部101年3月19日部法一字第10135627503號函發之「公務員服務法第
      13條相關解釋彙整表」(如附件)供參。
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