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發放禮品(券)之獎勵案件額度上限
by 人事室, 2015-09-08 11:02, Views(309)
主旨:行政院函以103年以前辦理核發本機關及其所屬機關員工禮品(券)之獎勵案件,且
          104年度預算經審議通過者,得依原規劃辦理,至105年以後,應於「公務人員品
           德修養及工作績效激勵辦法」第6條規定之獎勵額度內辦理,請查照。
說明:
一、依據行政院104年4月22日院授人給字第1040031937號函辦理,另本府104年2月26日
       高市府人給字第10430198600號函諒達。
二、本府上開函說明略以,依據行政院104年2月4日院授人給字第1040024361號函以有關
       直轄市政府及其所屬機關員工為適用對象,擬發放禮品(券)之獎勵案件,應依據或比照
     「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」第6條規定,於團體在新臺幣【以下同】1萬
       元以下、個人在5千元以下之額度辦理;如需發給超逾上開激勵辦法第6條規定所定額
      度之獎勵者,應專案報經行政院核准後始得支給。
三、惟行政院104年4月22日院授人給字第1040031937號函略以,各機關學校於103年以
       前如有辦理各項核發本機關及其所屬機關員工禮品(券)之獎勵案件,且104年度已編
       列相關預算經立法機關審議通過者,同意104年得依原規劃辦理各該項核發員工禮品
       (券)之獎勵,至105年以後,應於「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」第6條規
       定之獎勵額度內自行辦理。
四、準此,為期行政院104年2月4日函下達前,各機關學校已依既有規定完成預算程序相
       關獎勵之執行,宜予適當緩衝期間,爰依上開規定辦理。
五、檢附行政院原函影本乙份。
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